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Avanza Gobierno de la Ciudad en la construcción de un ambiente laboral libre de violencia y discriminación

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Uno de los principales retos al interior de las administraciones públicas es romper con los estereotipos históricamente arraigados, como el sesgo sexista y la falta de paridad en los puestos de toma de decisiones

Redacción

Titulares del Ayuntamiento de Puebla, así como la Presidenta Municipal, Claudia Rivera Vivanco, participaron en el conversatorio “Norma Mexicana Laboral y No Discriminación: retos y perspectivas en el sector público municipal”, quienes ahondaron en la importancia de refrendar el compromiso en materia de paridad, igualdad sustantiva y en la creación de ambientes laborales libres de violencia y discriminación, preceptos contenidos en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, una certificación con la que cuenta el Ayuntamiento de Puebla.

El conversatorio contó con las ponencias de Graciela Vargas García, representante de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Silvia Pérez Vázquez, representante del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), y de César Hernández Retama en representación del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), durante sus participaciones mencionaron la relevancia de la labor de sensibilización en los temas referentes, los cuales giran en torno al bienestar de las y los trabajadores, así como un fuerte compromiso con la inclusión de las mujeres en ámbitos laborales saludables que contemplen sus necesidades particulares, generando ambientes de paridad en los que se puedan conciliar las actividades personales y laborales.

Asimismo, mencionaron que uno de los principales retos al interior de las administraciones públicas es romper con los estereotipos históricamente arraigados, como el sesgo sexista y la falta de paridad en los puestos de toma de decisiones, acción que el Ayuntamiento de Puebla adoptado enfática y cuidadosamente, procurando un equilibrio entre los hombres y las mujeres que forman parte del gabinete.

Rivera Vivanco participó en su calidad de presidenta del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, Catalina Pérez Osorio, secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género, participó como secretaria técnica, así como Leobardo Rodríguez Juárez, secretario de Administración Municipal, y René Sánchez Galindo, secretario de Gobernación, como miembros del comité.

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